通信工事会社の大手ランキング｜NTT系・電力系の年収と施工管理

通信工事会社とは、建設業法で定める29業種のうち「電気通信工事業」の建設業許可を持ち、光ファイバー回線・モバイル基地局・社内LAN・データセンターなど通信インフラの設計・施工・保守を担う会社の総称です。NTTや携帯キャリア、電力会社、公共団体などの発注工事を元請・下請として受けており、売上規模・親会社との関係・事業ポートフォリオによって年収や働き方に大きな差が出ます。

「通信工事会社の大手って結局どこなのか」「NTT系と電力系で何が違うのか」「有価証券報告書に出ている年収と、施工管理職として実際にもらえる額は同じなのか」——会社選びの前にこの3点を整理したい方に向けて、2026年3月期の決算開示（EDINET・各社決算短信）をベースに主要大手7社の売上高・営業利益・平均年収をまとめ、電気通信工事施工管理技士の資格と組み合わせたキャリア戦略まで整理しました。

本記事では、業態3分類（NTT系・電力系・独立系）での大手ランキングと、施工管理者が会社選びで見るべき7つの比較軸、年代別のキャリア戦略を扱います。電気工事会社全般のランキングは電気工事会社のランキングと年収、電気通信工事施工管理技士の資格そのものは電気通信工事施工管理技士とは、電力会社本体への転職は電力会社設備への転職と施工管理でそれぞれ別記事として整理しているため、本記事は通信工事会社の業態研究と会社選びに絞って深掘りします。

先に結論

• 2026年3月期の通信工事会社大手は、売上高順にエクシオグループ（7,877億円）／きんでん（7,507億円）／関電工（7,420億円）／コムシスHD（6,307億円）／ミライト・ワン（6,023億円）／クラフティア（旧九電工・4,761億円）／トーエネック（2,724億円）の7社が主要大手帯
• NTT系の中核はエクシオグループ・コムシスHD・ミライト・ワンの3社、電力系はきんでん・関電工・クラフティア（旧九電工・2026年4月社名変更）・トーエネック・中電工・四電工・北海電気工事などの電力会社系列
• 平均年収はコムシスHDが962万円、エクシオグループが843万円（いずれも2026年3月期・単体の全社員平均）だが、全社員平均であって施工管理職単独の数値ではない点に注意
• 施工管理職の年収は 1級電気通信工事施工管理技士で520〜700万円、2級で400〜550万円が業界メディア・公開求人の目安レンジ
• 会社選びは「事業ポートフォリオ（NTT比率）」「親会社との関係」「資格支援」「残業・休日」「勤務地」「福利厚生」「キャリアパス」の7軸で比較する

この記事で分かること

• 通信工事会社の定義と、建設業29業種における電気通信工事業の位置づけ
• NTT系・電力系・独立系の業態3分類と、それぞれの代表企業
• 2026年3月期の売上高・営業利益・平均年収で見る主要大手7社のランキング
• 1級・2級電気通信工事施工管理技士の資格と年収への影響
• 施工管理視点で会社を選ぶときの7つの比較軸
• 20代・30代・40代・未経験からのキャリア戦略
• 通信工事会社への転職で失敗する5パターンと回避策

通信工事会社とは｜電気通信工事業の定義と業態3分類

建設業29業種における電気通信工事業の位置づけ

電気通信工事業は、建設業法第2条・別表第一で定められた29業種のうちの1つで、国土交通省が所管します。国土交通省「建設業の種類と業種ごとの建設工事の内容」によれば、電気通信工事業の工事内容は「有線電気通信設備、無線電気通信設備、放送機械設備、データ通信設備、情報制御設備等の電気通信設備を設置する工事」と定義されています。

具体的には、光ファイバー回線の敷設、モバイル基地局（4G/5G）の設置、構内情報通信網（LAN）、CATV設備、放送設備、監視カメラ、インターホン、データセンター内の通信ラック・配線工事などが含まれます。電気工事業（低圧・高圧の電力配線）とは別の業種区分で、電気通信工事業の許可を取得するには電気通信工事に関する実務経験や、電気通信主任技術者・電気通信工事施工管理技士などの資格が要件になります。

NTT系・電力系・独立系の業態3分類

通信工事会社は、資本関係や主要発注元によって以下の3業態に分類されるのが実務上の整理です。

k-tai.watch.impress.co.jp（インプレス）の業界解説記事によれば、電力系通建業者9社の電力会社向け売上比率は平均で約40%とされ、きんでんや九電工のように電力会社比率が約15%と低い企業もあれば、北海電気工事のように約80%を特定電力会社に依存するケースもあると紹介されています。業態分類は目安であり、各社の事業ポートフォリオは有価証券報告書のセグメント情報で個別に確認するのが実務です。

発注者〜元請〜下請の3層構造

通信工事業界の発注構造は、発注者（NTT・携帯キャリア・電力会社・自治体・民間）→ 元請（NTT系・電力系の大手3社）→ 一次下請（地場通信建設会社）→ 二次下請（専門工事会社）の3〜4層が一般的です。元請の大手は設計・施工管理・一部施工を担当し、現場作業の多くは一次・二次下請に委託する分業構造になっています。

施工管理職として大手通信工事会社に就職する場合は、現場で手を動かす技術者（光ファイバーの融着接続・基地局の建柱など）ではなく、工事全体の工程・原価・品質・安全を管理するマネジメント職として配属されるのが基本です。

ゼネコンとサブコンの違い、建設業界全体の商流は建設業界の構造と商流｜発注者〜ゼネコン〜専門工事会社の全体像で整理しているため、通信工事に限らない基礎は併せて確認してください。

通信工事会社の大手ランキング｜2026年3月期の売上高・営業利益

売上高ランキング（2026年3月期・連結ベース）

編集部で、金融庁EDINETに掲載されている有価証券報告書・各社IR・決算短信（2026年4月〜5月開示）を基に、電気通信工事業の建設業許可を持つ上場大手の2026年3月期連結売上高を整理しました。きんでん・関電工・クラフティア・トーエネックは電気工事を主事業とし通信工事を併営する会社ですが、売上規模の比較として同じ表に並べています。

• 出典：各社「2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」および有価証券報告書（EDINET（金融庁）で検索可能）。エクシオG決算短信（2026年5月）、きんでん決算短信（2026年4月27日）、関電工決算短信（2026年4月）、ミライト・ワン決算短信（2026年5月12日）
• 営業利益は連結ベース（決算短信「経営成績」）。億円未満は四捨五入
• クラフティアは2026年4月に九電工から社名変更しており、2026年3月期の決算は旧「九電工」名義で開示されています（出典：nishinippon.co.jp（西日本新聞）クラフティア最高益・社名変更報道）
• 本表はEDINET上で有価証券報告書を提出する上場通信・電気設備工事会社のうち主要大手を抽出した参考ランキングで、通信工事単独の売上順位ではありません。NTT向け通信工事に絞った順位は、各社の有価証券報告書「セグメント情報」で個別に確認する必要があります

ランキングから読み取れる3つのポイント

1. 1兆円超の大手は存在せず、6,000〜8,000億円帯に上位5社が集中しています。gyokai-search.com（業界動向サーチ）の電気通信工事業界ランキングでも業界規模は約5.1兆円・成長率0.7%と報告されており、1社あたりの売上は分散しています。

2. NTT系3社（エクシオG・コムシスHD・ミライト・ワン）の合計売上は約2兆円で、通信工事市場の相当部分を占めます。NTT系3社はいずれもNTT向け通信工事を主力としつつ、ミライト・ワンは非NTT携帯キャリア、エクシオGは都市インフラ・システム領域にも事業を広げています（出典：各社有価証券報告書「セグメント情報」）。

3. 電力系（きんでん・関電工・クラフティア・トーエネック）は電気工事比率が高く、通信工事は併営する副次事業です。arc-navi.shikaku.co.jp（建築士試験サイト）の電気設備工事大手5社比較やbuilt.itmedia.co.jp（BUILT）の2026年3月期決算まとめでも、電気設備工事大手5社の2026年3月期は4社が増収増益で、データセンター・再開発・半導体施設の需要が業績を押し上げたと報告されています。会社選びで「通信工事に特化したい」場合はNTT系3社、「電気工事＋通信工事の両方を経験したい」場合は電力系が選択肢になります。

NTT系通信工事大手3社の比較｜エクシオ・コムシス・ミライト

3社の基本情報（2026年3月期）

• 出典：各社2026年3月期有価証券報告書・決算短信（EDINET）
• 営業利益は連結ベースの通期値。各社の中核事業会社・主要関係会社の正式名称と最新構成は、各社有価証券報告書「関係会社の状況」で確認してください
• グループ構造は組織再編により変動するため、転職・会社研究の際には最新の統合報告書・会社案内で改めて確認するのが実務です

エクシオグループ｜最大手の通信工事会社

エクシオグループは2026年3月期連結売上高7,877億円（前期比17.4%増）、営業利益520億円（同22.5%増）の大幅増収増益で、通信工事業界の売上トップに立ちました（出典：エクシオグループ公式IR・決算短信（EDINET掲載））。中核事業会社の株式会社エクシオは、NTT向けの固定・モバイル工事に加えて、エクシオテックが都市インフラ・環境領域、エクシオシステムソリューションズがシステム構築を担うグループ構造です。

the-shashi.com（マネー研究所）のエクシオグループ有報まとめによれば、2026年3月期の単体平均年収は843万円（単体・全社員平均）とされており、通信工事大手の中で中位水準です。ただし全社員平均であり、施工管理職単独の数値ではない点に注意が必要です。

コムシスHD｜高収益体質のNTT系大手

コムシスホールディングスは2026年3月期の連結売上高6,307億円・前期比+2.6%、営業利益509億円で、売上はエクシオグループに次ぐ2位ながら、営業利益率ではエクシオを僅差で追う構造です（出典：the-shashi.com（マネー研究所）コムシスHD業績推移およびEDINET掲載のコムシスHD有価証券報告書）。中核事業会社の日本コムシスは1951年設立で、NTT向けの通信インフラ工事に強みを持ち、グループ内にはSYSKENなどの地域系通信建設会社も擁しています。

同社の2026年3月期単体平均年収は962万円（単体・全社員平均）で、通信工事大手の中でトップ水準です（出典：the-shashi.com（マネー研究所）コムシスHD）。ただし平均年収は全社員平均であり、施工管理職単独の数値ではなく、持株会社の役員・管理職の報酬が全体を押し上げる傾向もあるため、個別の施工管理職の年収帯は求人票や会社説明会で確認する必要があります。

ミライト・ワン｜マルチキャリア戦略の第3極

ミライト・ワンは2026年3月期の連結売上高6,023億円・前期比+4.1%増、営業利益342億円・同22.4%増で、受注高・売上高・営業利益すべてが過去最高を更新しました（出典：ミライト・ワン 2026年3月期決算短信、money post（マネーポスト）ミライト・ワン決算報道）。

ミライト・ワンの特徴は、NTT以外の携帯キャリア（KDDI・ソフトバンク・楽天モバイル）とも取引を広げる「マルチキャリア戦略」で、環境・ICTソリューション・海外事業（アジア・中東）も展開している点です。NTT系3社の中では非NTT領域の売上比率を広げる戦略を打ち出しており、キャリア中立のポジションを強みの一つにしています（非NTT比率の具体値は有価証券報告書「セグメント情報」で確認してください）。

NTT系3社と、電気工事会社全般のランキング・比較は電気工事会社のランキングと年収｜大手サブコンの選び方で電気工事主体の視点から整理しているため、業態横断の比較は併せて参照してください。

電力系通建業者の特徴｜きんでん・関電工・クラフティア・トーエネック

電力系大手の売上規模と資本関係

• 出典：各社会社概要・有価証券報告書（EDINET掲載）
• 社名の末尾「電工」は電気工事の意。設立年の多くが1944年なのは、戦時中の配電会社再編を経て各地方電力会社の工事部門が独立した経緯による
• 2026年4月、九電工が「株式会社クラフティア」に社名変更しました（出典：nishinippon.co.jp（西日本新聞）クラフティア報道）

電力系の事業構造｜電力＋通信＋空調の併営

電力系通建業者は、本来は各地方電力会社の送配電・引込線工事を担う工事会社として設立された経緯があり、現在も電気工事（送配電・屋内配線）が主事業の中心です。そこに通信工事（光ファイバー・LAN・放送）、空調衛生工事（冷暖房・給排水）、太陽光発電・蓄電池などの再エネ関連を併営している会社が多く、「電気＋通信＋設備」の総合サブコン型です。

k-tai.watch.impress.co.jp（インプレス）の通建業者解説によれば、電力系9社の電力会社向け売上比率は平均で約40%で、きんでん（約15%）やクラフティア（旧九電工・約15%）のように電力会社比率が低く民間案件に比重を置く会社から、北海電気工事（約80%）のように特定電力会社への依存が高い会社まで幅があります。会社選びでは、有価証券報告書「セグメント情報」で売上の内訳を確認するのが実務です。

電力系の施工管理キャリア｜電気＋通信の両輪

電力系通建業者で施工管理職として働く場合、電気工事と通信工事の両方を担当する機会が多く、資格面でも1級電気工事施工管理技士と1級電気通信工事施工管理技士のダブルライセンスを目指すキャリアが現実的です。電気工事施工管理技士の資格の全体像は電気工事施工管理技士の難易度とキャリア、電気通信工事施工管理技士は電気通信工事施工管理技士とはで詳しく解説しているため、資格ロードマップは併せて確認してください。

電力系の年収と働き方

電力系大手の平均年収は、公開されている有価証券報告書ベースで概ね700〜900万円帯（単体・全社員平均）に分布するケースが多いとされますが、個別の数値は毎期変動するため、各社の最新有価証券報告書で確認してください。g-career.net（ベスキャリ建設）の施工管理年収ランキングでも、電力系サブコン大手は準大手ゼネコンに準じる水準と紹介されています。

独立系・準大手の通信工事会社｜地域系の中堅各社

独立系・地場系の主要企業

NTT系3社・電力系7社の下に、独立系や地場系の中堅通信工事会社が多数存在します。salesnow.jp（企業DB）の企業一覧では、電気通信工事業の企業数は全国で約7,500社にのぼるとされています（2026年版・公開企業DBベース）。中堅・独立系の例としては以下のような会社が挙げられます。

• SYSKEN（旧・九州通信ネットワーク工事）：コムシスHD傘下だが九州・西日本に強い通信建設会社
• OCCホールディングス（旧・大阪通信工業）：関西地盤の通信工事中堅
• サンワコムシスエンジニアリング：関東圏の通信工事中堅、コムシスHD傘下
• 協和日成：関東のガス・水道・通信を併営する中堅
• 第一実業：通信・情報設備を含む総合商社系

これらは上場・非上場・持株会社傘下などさまざまな形態をとるため、求人検索では「電気通信工事施工管理」で絞り込み、建設業許可（電気通信工事業）の有無を会社概要で確認するのが実務です。

独立系・地場系で働くメリット・デメリット

編集部注：年収は編集部が2026年10月に主要求人媒体3社（マイナビ転職・doda・リクナビNEXT）で「通信工事 施工管理」「電気通信 施工管理」の正社員求人（給与記載あり）約60件を観測した参考値で、公的統計ではありません。全国・全職種の傾向を示すものではなく、個別の求人票で確認が必要です。

地域密着型の独立系で経験を積んでから大手3社に転職するキャリアパスも一般的で、サブコン全体の未経験転職についてはサブコンへ未経験から転職｜職種別の難易度と年代別の勝ち筋ガイドで詳しく整理しています。

通信工事会社の年収ランキング｜平均年収と施工管理職の実態

大手の平均年収ランキング（2026年3月期・単体ベース）

• 出典：the-shashi.com（マネー研究所）コムシスHD業績推移、the-shashi.com エクシオグループ従業員情報、jobree.co.jp（Jobree）九電工（クラフティア）の年収解説、各社2026年3月期有価証券報告書（EDINET）
• 「平均年収」は有価証券報告書「従業員の状況」に記載される全社員平均値で、施工管理職単独の数値ではありません。持株会社（コムシスHD・エクシオG・ミライト・ワン等）は親会社の役員・管理職中心の数値になるため、事業会社の施工管理職の年収帯とは差があります
• 本表に「有価証券報告書で個別確認」と記した会社は、二次情報の集計値と一次情報の数値に差が出ることがあるため、採用・転職判断に使うときは必ずEDINET掲載の各社最新有価証券報告書で確認してください
• 日本コムシス・株式会社エクシオなどの中核事業会社の個別年収は、各事業会社の有価証券報告書・会社案内で個別に確認が必要です

施工管理職単独の年収帯（職種別の目安）

cic-ct.co.jp（CIC日本建設情報センター）の施工管理技士年収解説によれば、電気通信工事施工管理の平均年収は約487万円（職種平均）、1級電気通信工事施工管理技士の年収相場は520〜700万円、2級は400〜550万円のレンジが目安とされています。これは特定の資格スクールの集計値であり、公的統計ではないものの、業界メディアで一般的に紹介されている目安レンジに近い水準です。

• 出典：cic-ct.co.jp 施工管理技士の平均年収、編集部が2026年10月に主要求人媒体3社（マイナビ転職・doda・リクナビNEXT）で「通信工事 施工管理」正社員求人（給与記載あり）を観測した参考値
• 本表は公的統計ではなく、業界メディアの集計値と編集部の求人観測を組み合わせた参考レンジです。実際の年収は会社・勤務地・経験年数・資格・残業時間などで変動します

資格手当とキャリアアップでの収入増

通信工事会社の多くは、1級・2級電気通信工事施工管理技士の資格保有者に資格手当を支給する制度を設けています。手当額は会社によって異なりますが、1級で月1〜3万円、2級で月0.5〜1.5万円の目安レンジが求人票に記載されていることが多く見られます（編集部が2026年10月に主要求人媒体3社で約60件の施工管理求人を確認した参考値）。

さらに、監理技術者講習の修了者には講習手当、現場代理人・工事主任には役職手当がつくケースもあり、資格と役職の積み上げで年収は段階的に上がる構造です。1級電気通信工事施工管理技士を活かせる求人はタテルートの1級電気通信工事施工管理技士を活かせる求人で傾向を確認できます。

通信工事会社の仕事内容｜5G・光回線・データセンターの3領域

工事の種類と主な発注元

通信工事会社が扱う工事は、大きく以下の領域に分かれます。

5G/6G基地局の整備、データセンターの新設ラッシュ、企業DX（ネットワーク刷新）、公共施設の光化などが近年の需要の中心です。gyokai-search.com（業界動向サーチ）でも「5Gなどモバイル基地局や大規模データセンターなどの情報インフラ投資が引き続き堅調」と報告されています。

施工管理の1日の流れ（通信工事現場の例）

通信工事は電気工事に比べて小ロットの現場が多く、1人の施工管理が複数現場を掛け持ちで管理するスタイルが一般的です。基地局工事は夜間作業・列車終了後の鉄道工事などの時間帯制約があるケースもあり、工事内容による働き方の差は大きい領域です。

2024年問題と担い手3法が通信工事に与える影響

通信工事業界も建設業の一部として、厚生労働省「時間外労働の上限規制」にもとづく2024年4月からの時間外労働上限規制の適用を受けています。原則は月45時間／年360時間、特別条項付き36協定でも年720時間以内、時間外労働と休日労働の合計で単月100時間未満／複数月平均80時間以内が上限で、違反企業には6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科されます。災害復旧・復興工事には一部の制限緩和特例があります。

また、2024年6月公布・段階的施行の第三次・担い手3法（建設業法・入契法・品確法）は2025年12月12日に全面施行されており、労務費の基準・処遇改善、資材高騰時の労務費しわ寄せ防止、働き方改革・生産性向上の3本柱で現場実務に影響します。詳細は国土交通省「第三次・担い手3法」を参照してください。

施工管理視点での会社選び｜7つの比較軸

通信工事会社を施工管理のキャリアで選ぶとき、以下の7軸で比較すると会社の性格が整理できます。

比較軸1｜事業ポートフォリオ（NTT比率・民間比率・海外比率）

NTT向け工事の比率が高いほど受注の安定性は増しますが、NTT発注の価格・工程に左右されやすい側面もあります。民間案件（データセンター・企業ネットワーク）比率が高いほど単価は変動しやすく、技術幅も広がります。有価証券報告書「セグメント情報」で売上内訳を確認してください。

比較軸2｜親会社・系列との資本関係

NTT系3社（エクシオG・コムシスHD・ミライト・ワン）は、NTT向け通信工事を主力としてきた歴史的経緯による取引関係があり、受注の継続性が高い一方で、NTTの設備投資計画・技術方針の影響を受けます。資本関係や主要販売先の比率は会社ごとに異なるため、各社の有価証券報告書「大株主の状況」「主要な販売先」で個別に確認してください。電力系は各地方電力会社の工事部門から独立した経緯があり、電力会社の設備投資計画が業績に影響しますが、民間案件比率も会社ごとに異なります。独立系は特定発注者への依存度が低い分、取引先の分散・新規開拓の自由度が高いです。

比較軸3｜年収・賞与・資格手当

有価証券報告書の「平均年収」は参考値ですが、求人票では「月給○万円＋資格手当」「賞与年2回」「残業代別途」の表記で実額を確認するのが実務です。1級電気通信工事施工管理技士の資格手当がつく会社・つかない会社の差は年収で30〜50万円に相当するケースもあります。

比較軸4｜資格支援制度

受験費用補助、合格報奨金、通信講座費用補助、社内勉強会、業務時間内の学習時間確保など、資格支援の充実度は会社によって大きく異なります。入社3〜5年目で2級→1級と資格を積み上げたい20代後半〜30代前半には重要な軸です。

比較軸5｜残業・休日（2024年問題対応状況）

4週8閉所の達成率、月間平均残業時間、年間休日数、有給取得率などを求人票・会社説明会・面接で確認します。4週8閉所は現場の閉所日数（会社として現場を閉じる日）で、個人の休日とは別概念である点は注意が必要です。

比較軸6｜勤務地と転勤

全国展開の大手は原則全国転勤がある会社が多く、支社・事業所の数が多いほど希望勤務地が通りやすい側面もあります。地場系は転勤範囲が限定されるため、Uターン・Iターンや地域密着希望の方には有利です。

比較軸7｜キャリアパス（技術系・管理系・事業部門）

施工管理→現場所長→事業部門長／本社管理部門／海外事業／関連子会社出向など、キャリアの選択肢が多い会社ほど長期キャリアを描きやすくなります。会社説明会や面接でキャリアパスのモデルを聞き、過去5年の役員・部長層の出身部門を確認するのも実務です。

年代別・経験別の通信工事会社キャリア戦略

20代｜未経験・第二新卒からのエントリー

20代は、2級電気通信工事施工管理技士（受検資格は建設業振興基金の最新案内で要確認）の取得と、現場経験の積み上げが最優先です。未経験から通信工事会社に入る場合、以下の3ルートが現実的です。

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30代｜経験者としてのキャリアアップ転職

30代は、1級電気通信工事施工管理技士取得と現場代理人・工事主任経験の有無がキャリアの分岐点です。NTT系3社や電力系大手への転職では、1級資格と5年以上の施工管理経験が応募要件になるケースが多く、資格と経験の積み上げが鍵です。異業種（電気工事・空調設備）からの横転職でも、通信工事の実務経験が1〜2年あれば中堅クラスの通信工事会社へのエントリーは可能です。

40代｜管理職候補・プロジェクトマネージャー

40代は、現場所長・工事部長クラスの管理職経験や、大規模プロジェクト（5G基地局大量展開・データセンター新築等）のPM経験が転職市場で評価されます。中小通信工事会社では現場代理人経験者を優遇するケースも多く、年収交渉の余地があります。

他業界からの転職｜電気工事・IT・公務員

• 電気工事会社から：資格・経験の親和性が高く、通信工事会社への横転職は現実的。詳細は電気工事士から施工管理への転職
• IT業界から：ネットワーク設計・運用の知見が通信工事の設計・施工管理で活きる。現場経験の補完が必要
• 公務員（通信・情報系）から：発注者側の経験が強みになる。発注者側から民間への転職で発注者経験の活かし方を整理

通信工事会社への転職で失敗する5パターンと回避策

失敗パターン1｜社名のブランドだけで選ぶ

「大手3社なら安心」と社名だけで決めると、入社後に配属先の事業会社・支社・工事種類が自分の希望と違うケースがあります。回避策は、面接で希望配属（固定通信・モバイル・データセンター等）を具体的に伝え、過去の配属実績を確認することです。

失敗パターン2｜平均年収の数字だけで判断する

有価証券報告書の平均年収は全社員平均で、持株会社・事業会社・施工管理職単独で差があります。回避策は、求人票の月給＋賞与＋資格手当＋残業代の合算で実額を試算し、同業他社と比較することです。

失敗パターン3｜資格支援を確認せずに入社

資格支援制度の有無・内容を確認せず入社すると、受験費用・学習時間の確保が自己負担になり、キャリアアップに時間がかかります。回避策は、面接で「受験費用補助の有無」「合格報奨金」「業務時間内の学習時間」を具体的に質問することです。

失敗パターン4｜4週8閉所と休日の違いを誤解

「4週8閉所」は現場閉所の指標で、個人の休日数とは別です。回避策は、求人票の「年間休日数」「有給取得実績」「4週8閉所達成率」の3指標を併せて確認することです。

失敗パターン5｜勤務地・転勤範囲を事前確認しない

全国展開の大手は原則全国転勤がある会社が多く、入社後に転勤辞令で希望外の地域に異動となるケースもあります。回避策は、面接で「初任配属地」「転勤範囲」「転勤頻度」「Uターン制度」を具体的に確認することです。

通信工事会社と電気工事会社の選び方の違いは電気工事会社のランキングと年収、電気工事施工管理技士とのキャリア比較は電気工事施工管理技士の難易度とキャリアで詳しく整理しています。

通信工事施工管理の具体的な募集条件はタテルートの電気通信工事施工管理の求人一覧で確認できます。

よくある質問

Q1｜通信工事会社の大手で売上1位はどこですか？

2026年3月期の連結売上高では、エクシオグループが7,877億円でトップです。電気工事主体のきんでん（7,507億円）・関電工（7,420億円）が同規模帯で続きますが、通信工事に特化した大手ではエクシオグループ・コムシスHD・ミライト・ワンのNTT系3社が中核です。クラフティア（旧九電工・4,761億円）・トーエネック（2,724億円）が電力系の主要大手として続きます。出典は各社の有価証券報告書（EDINET）および2026年3月期決算短信で確認してください。

Q2｜NTT系と電力系の通信工事会社では何が違いますか？

NTT系（エクシオG・コムシスHD・ミライト・ワン）はNTT向け通信工事が主事業で、固定・モバイル両方の工事に強みがあります。電力系（きんでん・関電工・クラフティア（旧九電工）・トーエネックなど）は電気工事（送配電・屋内配線）が主事業で、通信工事は併営する副次事業の位置づけです。電気＋通信の総合経験を積みたい場合は電力系、通信工事に特化したい場合はNTT系が選択肢になります。

Q3｜通信工事会社の施工管理職は年収どれくらいですか？

cic-ct.co.jp（CIC日本建設情報センター）の集計では、電気通信工事施工管理の平均年収は約487万円、1級電気通信工事施工管理技士で520〜700万円、2級で400〜550万円のレンジが目安とされています。これは業界メディアの集計値であり、公的統計ではありません。大手3社の管理職クラスでは800〜1,200万円帯まで上がるケースもあります。

Q4｜通信工事会社に入るのに必要な資格は何ですか？

未経験での入社時に必須の資格はありません。入社後に取得を目指す主要資格は、2級→1級電気通信工事施工管理技士（施工管理の国家資格）、電気通信主任技術者（通信事業者側の国家資格）、工事担任者（宅内工事の国家資格）、第二種電気工事士（電気工事の国家資格）です。建設業振興基金で電気通信工事施工管理技術検定の最新案内を確認してください。

Q5｜電気工事会社から通信工事会社への転職は可能ですか？

可能です。電気工事と通信工事は近接する業種で、電気工事施工管理の経験は通信工事会社でも評価されます。1級電気工事施工管理技士保有者が1級電気通信工事施工管理技士を追加取得するダブルライセンス戦略は、特に電力系通建業者で有利に働きます。詳細は電気工事士から施工管理への転職で解説しています。

Q6｜通信工事会社の4週8閉所達成率はどのくらいですか？

4週8閉所の達成率は会社・現場・工事種別によって大きく異なり、業界全体の統一データは公表されていません。日本建設業連合会（日建連）の加盟企業ベースの統計はありますが、通信工事会社の加盟は限定的です。各社の求人票・会社説明会で「現場閉所日数」「年間休日数」の両方を確認するのが実務です。4週8閉所は現場閉所の指標で、個人の休日とは別概念である点は必ず区別してください。

Q7｜通信工事会社の2024年問題への対応状況はどうですか？

通信工事会社も建設業の一部として2024年4月以降の時間外労働上限規制の適用対象です。大手3社・電力系大手は、工程平準化・ICT施工・BIM/CIM活用・多能工化などで労働時間削減に取り組んでいる段階ですが、小規模現場・緊急対応案件では長時間労働が残るケースもあると業界メディアで報じられています。入社前に残業実績・36協定内容を確認してください。

Q8｜1級電気通信工事施工管理技士の資格手当はいくらですか？

編集部が2026年10月に主要求人媒体3社（マイナビ転職・doda・リクナビNEXT）で約60件の通信工事施工管理求人を観測した範囲では、1級で月1〜3万円、2級で月0.5〜1.5万円の記載が多く見られました。これは公開求人票ベースの参考値で、全社の傾向を示すものではなく、個別の求人票・就業規則で確認が必要です。

Q9｜ミライト・ワンのマルチキャリア戦略とは何ですか？

ミライト・ワンは、NTT向け工事に加えてKDDI・ソフトバンク・楽天モバイルなど非NTT携帯キャリアの工事も積極的に受注する戦略をとっており、特定発注者への依存度を下げる経営方針を打ち出しています。環境・ICTソリューション・海外事業も展開しており、money post（マネーポスト）の2026年3月期決算報道でも増収増益の背景として紹介されています。

Q10｜通信工事会社の女性施工管理は増えていますか？

通信工事業界は電気工事・土木と比べて屋外重作業の比重がやや低く、設計・積算・PM・BIM/CIM領域で女性の活躍機会が広がっているとされます。大手3社では女性活躍推進法に基づく行動計画を公表しており、育児・介護休業制度や時短勤務制度を整備しています。具体的な女性比率・管理職比率は各社の有価証券報告書・CSRレポートで確認してください。

Q11｜独立系の中堅通信工事会社から大手3社への転職は可能ですか？

可能です。独立系・地場系で5〜10年の施工管理経験と1級資格を積んだ30代は、大手3社の中途採用で評価されやすい層です。応募時には、担当した現場の規模・工事種別・役職（現場代理人・主任・課長）を職務経歴書に具体的に記載し、面接で定量的な実績（工事金額・工期短縮・安全無災害日数等）を示すのが有効です。

Q12｜通信工事会社の将来性はどうですか？

5G/6Gモバイル通信の継続整備、データセンターの新設ラッシュ、企業DXに伴うネットワーク刷新、公共施設の光化・無線化、スマートシティ・自動運転のインフラ整備など、通信インフラへの投資需要は中期的に継続するとされます。gyokai-search.com（業界動向サーチ）でも業界成長率0.7%・需要堅調と報告されており、施工管理人材の需要は今後も続く見込みです。ただし、少子高齢化・担い手不足への対応は業界全体の課題です。

まとめ

通信工事会社の大手ランキングと施工管理視点での会社選びをまとめると、以下の7点が要点です。

• 2026年3月期の売上高トップはエクシオグループ（7,877億円）、以下きんでん・関電工・コムシスHD・ミライト・ワンが6,000〜7,500億円帯で続き、クラフティア（旧九電工・4,761億円）・トーエネック（2,724億円）が主要大手帯
• 業態はNTT系（エクシオG・コムシスHD・ミライト・ワン）／電力系（きんでん・関電工・クラフティア・トーエネック等）／独立系（SYSKEN・OCCHD等）の3分類
• 平均年収はコムシスHD 962万円・エクシオG 843万円が上位（単体・全社員平均）だが、全社員平均と施工管理職単独の数値は別物
• 施工管理職単独の年収帯目安は、1級電気通信工事施工管理技士で520〜700万円、2級で400〜550万円
• 会社選びは「事業ポートフォリオ／親会社関係／年収／資格支援／残業・休日／勤務地／キャリアパス」の7軸で比較する
• 年代別には、20代＝2級取得と現場経験、30代＝1級取得と現場代理人経験、40代＝管理職・PM経験が転職市場で評価されやすい
• 失敗を避けるには、「社名ブランドだけで選ばない／平均年収の数字を鵜呑みにしない／資格支援を事前確認／4週8閉所と休日を区別／勤務地・転勤を事前確認」の5点が実務的なチェックポイント

次のアクションとして、通信工事に限らず業種・工事対象・勤務地別の施工管理求人を幅広く見たい方はタテルートの施工管理・建設業の求人一覧から絞り込めます。

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